就職をご検討頂いている方へ
当社への就職をご検討頂きありがとうございます。現在、求人紙に掲載している募集内容です。
【急募】
◆デイサービス責任者の募集を行っています。
資格要件は
①介護支援専門員
②社会福祉士
③介護福祉士です。
◆デイサービススタッフも募集を行っています。
資格要件は
①介護福祉士
②初任者研修修了者及びヘルパー2級
③無資格者
③無資格者の方は、介護の基礎知識と技術指導をしています。
その他の募集については以下に、募集内容を記載しています。お電話お待ちしております。
ケアプランセンター
必要資格
主任ケアマネージャー/ケアマネージャーお仕事内容
- ご本人とご家族の介護相談を受けます。
- 要介護認定申請から、認定までをサポートします。
- ご本人とご家族の希望にそってケアプランの作成を行います。
- サービスとの利用調整や担当者の会議を行います。
- その後のモニタリングを行います。
訪問介護
必要資格
介護福祉士/初任者研修修了者/ヘルパー1級・2級お仕事内容
- ケアプランに位置づけられた訪問介護になります。
- お宅を訪問し、生活援助及び身体介護サービスを提供します。
- 実施記録を記載します。
サービス提供責任者
必要な資格は
介護福祉士雇用の形態は
常勤で正社員です。勤務時間は
原則 9：00～18：00の8時間/日（休憩45分）で週休2日です。
ホームヘルパー
必要な資格は
介護福祉士/初任者研修修了者/ヘルパー２級雇用の形態は
非常勤のパートです。勤務時間は
1時間～でもご検討下さい。あなたのライフスタイルを考慮してご相談承ります。
登録ヘルパー
必要な資格は
初任者研修修了者/ヘルパー２級雇用の形態は
ご登録頂いた方に、事前にお聞きした条件に沿って、お仕事依頼のご連絡を致します。勤務時間は
ケアプランに位置づけられたサービス提供時間です。
福祉用具貸与/販売
必要資格
福祉用具相談員お仕事内容
- ケアマネージャーの依頼で、お宅を訪問して福祉用具の選定を行います。
- 福祉用具貸与の計画書の作成します。
- メーカーとの搬入搬出日等の調整します。
- レンタル後のモニタリングと整備点検を行います。
小規模多機能（フラット）
必要資格
介護福祉士/初任者研修修了者/ヘルパー1級・ヘルパー2級/無資格者OKお仕事内容
- デイサービスの業務全般（送迎・入浴・お食事・レクリエーション等）を行います。
- 訪問介護（安否確認・掃除・洗濯等の家事及び身体介護）を行います。
- ショートステイの夜勤等の業務をおこないます。
無資格の場合は、必要な介護知識等の指導をしながら無理のない範囲でスキルを伸ばして仕事をしてもらっています。いきなりひとりで介護業務を行う事はありませんのでご安心下さい。
ケアスタッフ
必要な資格は
無資格者OKです。就労形態は
非常勤のパートです。勤務時間は
1時間～でもご検討下さい。あなたのライフスタイルを考慮してご相談承ります。夜勤のお仕事もあります。ご希望の方はご相談下さい。
備考
「親の介護をした事がある。」 「全くの未経験です。」
「資格はあるけど就労経験がない。」など。
最初の一歩が出ない方でもどうぞご応募下さい。
大切なのは就労意欲です。
勤務場所の写真と雰囲気
デイサービス（ソラーレ）
必要資格
介護福祉士/初任者研修修了者/ヘルパー1級・ヘルパー2級/無資格者OKお仕事内容
デイサービスの業務全般（送迎・入浴・お食事・レクリエーション等）をおこないます。
無資格の場合は、必要な介護知識等の指導をしながら無理のない範囲でスキルを伸ばして仕事をしてもらっています。いきなりひとりで介護業務を行う事はありませんのでご安心下さい。
ケアスタッフ
資格
無資格者OK就労形態
非常勤のパートです。就労時間
1時間～でもご検討下さい。あなたのライフスタイルを考慮してご相談承ります。備考
「親の介護をした事がある。」 「全くの未経験です。」
「資格はあるけど就労経験がない。」など。
最初の一歩が出ない方でもどうぞご応募下さい。
大切なのは就労意欲です。
勤務場所の写真と雰囲気
ご応募方法について
ご用意頂くもの
- 履歴書
- 資格証
- 身分証明証
- 印鑑
ご連絡方法
有限会社マエダケアサービス
電話072（430）1285
人事担当 山本/山下
営業日
月曜日～土曜日 9：00～17：00
働くという事についての当社の考え
当社は、「ワークライフバランス」を大切にしています。生活と仕事を両立させる事を重視しています。どちらか一方を犠牲にするような働き方は当社では推奨していません。「ファミリーフレンドリー」で生活と仕事の両立をスタッフ全員で目指しています。
自己スキルの発揮
まずは横の繋がりを大切にしてください。個人としてのあなた。個人としての同僚。お互い介護理念は違っても、目指すところは同じでしょう。ご利用者さんも、ご家族も、そしてあなたもハッピーを感じられるために、日々の業務があります。互いを尊重出来た時に、仲間意識が芽生え、チームケアが実り、あなたの長所が活かせる環境が整うと思います。そこで初めてやりがいをもって仕事しているという実感が得られると思っています。
キャリアアップに向けて
当社では定期的な現任研修を行っています。日々の業務の中での「気づき」を現任研修で深く掘り下げてもらいたいと思っています。あなたの個性で見えたものを、チームミーティングで提案出来る機会を設けています。やる気のある方には、更なるキャリアアップの道をご提案したいと思っています。
